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Culture<\/p>\n
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Cela commence par le respect<\/p>\n
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\u00c0 l’image de l’engagement de Cementation Canada, Merit respecte les principes de l’appel \u00e0 l’action 92 de la Commission de v\u00e9rit\u00e9 et de r\u00e9conciliation du Canada. Nos relations avec les communaut\u00e9s autochtones sont fond\u00e9es sur la confiance et le respect. Nous nous engageons pleinement \u00e0 mener des consultations s\u00e9rieuses afin d’offrir aux membres des communaut\u00e9s un acc\u00e8s \u00e9quitable aux emplois, \u00e0 la formation et aux possibilit\u00e9s d’\u00e9ducation. Nous partageons un objectif commun en mati\u00e8re d’opportunit\u00e9s de d\u00e9veloppement \u00e9conomique. <\/p>\n
En savoir plus sur notre approche :<\/p>\n
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Nous donnons la pr\u00e9f\u00e9rence \u00e0 l’embauche aux autochtones locaux poss\u00e9dant les qualifications et l’exp\u00e9rience requises pour le projet, nous recherchons des possibilit\u00e9s d’apprentissage professionnel et nous allouons des fonds de formation aux membres de la communaut\u00e9.<\/p>\n
Cementation a \u00e9galement mis au point un programme prim\u00e9 de formation des nouveaux mineurs<\/a>, qui est dispens\u00e9 dans une communaut\u00e9 d\u00e9di\u00e9e pour soutenir un projet sp\u00e9cifique. La formation, d’une dur\u00e9e minimale d’un an, est divis\u00e9e en trois phases - th\u00e9orie, pratique et placement professionnel - et est co-d\u00e9velopp\u00e9e et adapt\u00e9e \u00e0 chaque communaut\u00e9. Les stagiaires suivent le programme modulaire d’exploitation mini\u00e8re de la province de l’Ontario - programme de mineur de fond en roche dure. Les stagiaires dipl\u00f4m\u00e9s commencent \u00e0 travailler \u00e0 des postes de d\u00e9butants et ont la possibilit\u00e9 de d\u00e9velopper leurs comp\u00e9tences en cours d’emploi afin d’exercer le m\u00e9tier qui correspond le mieux \u00e0 leurs comp\u00e9tences et \u00e0 leurs int\u00e9r\u00eats. <\/p>\n En savoir plus sur notre approche :<\/p>\n <\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.3″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/www.meritconsultants.net\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Indigenous-Relations.png\u00a0\u00bb alt=\u00a0\u00bbFemme avec \u00e9quipement de s\u00e9curit\u00e9 pour l'exploitation d'un \u00e9quipement minier\u00a0\u00bb force_fullwidth=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.3″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" CultureCela commence par le respectRelations avec les autochtones \u00c0 l’image de l’engagement de Cementation Canada, Merit respecte les principes de l’appel \u00e0 l’action 92 de la Commission de v\u00e9rit\u00e9 et de r\u00e9conciliation du Canada. Nos relations avec les communaut\u00e9s autochtones sont fond\u00e9es sur la confiance et le respect. Nous nous engageons pleinement \u00e0 mener des consultations s\u00e9rieuses afin d’offrir aux membres des communaut\u00e9s un acc\u00e8s \u00e9quitable aux emplois, \u00e0 la formation et aux possibilit\u00e9s d’\u00e9ducation. Nous partageons un objectif commun en mati\u00e8re d’opportunit\u00e9s de d\u00e9veloppement \u00e9conomique. En savoir plus sur notre approche : Partenariats avec les populations autochtones (PDF) Noojimo Health, la premi\u00e8re clinique virtuelle de bien-\u00eatre mental enti\u00e8rement autochtone de l’\u00eele de la Tortue Nous donnons la pr\u00e9f\u00e9rence \u00e0 l’embauche aux autochtones locaux poss\u00e9dant les qualifications et l’exp\u00e9rience requises pour le projet, nous recherchons des possibilit\u00e9s d’apprentissage professionnel et nous allouons des fonds de formation aux membres de la communaut\u00e9. Cementation a \u00e9galement mis au point un programme prim\u00e9 de formation des nouveaux mineurs, qui est dispens\u00e9 dans une communaut\u00e9 d\u00e9di\u00e9e pour soutenir un projet sp\u00e9cifique. La formation, d’une dur\u00e9e minimale d’un an, est divis\u00e9e en trois phases - th\u00e9orie, pratique et placement professionnel - et est co-d\u00e9velopp\u00e9e et […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":971,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-1013","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n\n