Équité, diversité et inclusion
S’appuyant sur l’engagement fondamental de Cementation en faveur du respect dans toutes les relations de travail, Merit s’efforce de créer une culture tout aussi diversifiée, inclusive et collaborative qui stimule l’innovation et apporte de la valeur à toutes les parties prenantes.
Nous croyons fermement qu’il faut donner à nos employés toutes les chances de réussir, tant au sein de notre entreprise que dans la vie. Nous nous efforçons de traiter tous les employés avec dignité et respect, en leur donnant les moyens d’atteindre leur plein potentiel dans chaque bureau de l’entreprise et sur chaque site de travail.
Nous apprécions les différences d’âge, d’ethnie, d’origine ou d’héritage indigène, de sexe, d’attributs physiques, de croyances, de langue, d’orientation sexuelle, d’éducation, de nationalité, de milieu social et de culture, ainsi que toutes les autres caractéristiques personnelles qui nous rendent uniques. Nous sommes conscients que plus notre personnel est diversifié, plus l’entreprise sera performante, plus la vie de nos employés sera enrichie et plus nous serons innovants et compétitifs dans l’industrie minière.
Chez Merit, nous sommes déterminés à identifier, comprendre et éliminer tous les obstacles qui entravent la diversité et l’inclusion au sein de notre entreprise et de l’industrie minière en général. Cet engagement garantit un lieu de travail où chacun peut s’épanouir, se sentir rassuré et confiant dans ses contributions.
